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[商场传奇] 作为新一代企业管理者,这位福清小哥能否青出于蓝?

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他,是福建永鸿集团的董事长,乐善好施,心系家乡。
他,是一位九零后的管理者,面对企业传承的问题,他有着不一样的见解。
《走南闯北福清人——十年磨剑终成锋(下)》为您讲述福建永鸿集团董事长林雄申以及福建永鸿集团漳州区域总经理林海旭的故事。

林雄申怀着对家乡的情感,以前瞻性的思维和超前的战略眼光,相中了老家福清海口镇的巨大发展潜力,并在海口镇建立了第一个文化旅游城。在打造文化旅游城的过程中,儿子林海旭也给了林雄申一些作为年轻人的想法和灵感的启迪。

自打接过集团的重任开始,林雄申就一直不遗余力领导着永鸿集团从单一的地产开发商转型成为集文化、地产、旅游、酒店4大产业为一体的城市运营商,与改革开放同步伐齐奋进,以卓越的成就荣获闽商建设海西突出贡献奖、福建省非公有制经济优秀建设者等荣誉称号。如今的林雄申,也开始慢慢将集团的重担移交给儿子林海旭。

林海旭在祖辈父辈们耳濡目染之下,对家乡怀有深厚的情感。父辈们在打拼事业时运筹决策的魄力,以及带领企业发展的战略思维,让林海旭也学到了不少经营企业的方式。虽说虎父无犬子,但是自己究竟能够青出于蓝吗?这让林海旭倍感压力,已经四代传承下来的家族企业,到了他的手上该要如何发展呢?家族企业的可持续性成为一个非常重要而现实的问题。

低碳经济时代,文化和旅游两大产业逐渐成为世界主要国家优先发展的"绿色朝阳产业"。作为我国大力扶持发展的第三产业新模式,文化与旅游两大产业的融合发展对促进整个国民经济的发展升级和结构转型有着重要意义。林海旭紧跟着时代发展的潮流,在文化旅游业寻求突破点。同时,文化旅游产业的可持续性比较强,可以形成产业链。简单来说,各行各业都可以融入到文化旅游城项目中。

而如何传承家族企业,延续集团产业,成为如今林海旭首要解决的一个问题。林海旭认为,近年来中国百分之八九十的企业都面临着一个交接班的问题,大家都在讲传承,传承一词也成为比较流行的词汇。那么该如何传承呢?传承与创新,在这个互联网大数据时代是必不可少的,林海旭也一直紧跟时代发展的步伐,对社会上不断出现的新兴产业抱持着极大的兴趣,并想将其与传统行业相结合,寻找企业经营的崭新模式。林海旭认为不断的在文化板块下功夫也是一种传承,传承并不代表一成不变,很多东西都需要跟随时代的步伐不断去进化自己的思想。

马云曾说过,作为企业家不仅要为社会承担责任,还要为社会创造环境,更要有创新精神。在这两期的节目中,我们也看到了林雄申作为一个企业家对社会责任的担当,也看到了林海旭作为一个年轻管理者的经营理念。在这里,我们也祝愿福建永鸿集团未来的发展蒸蒸日上。
来源:走南闯北福清人

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